La doctora Ana García-Tapia conoce Analiza desde dentro como pocas personas. Forma parte del proyecto desde sus inicios y ha vivido en primera persona el crecimiento de la compañía en Alicante. Actualmente es directora técnica de varios centros de la zona y lidera un equipo que ha afrontado grandes retos en los últimos años, como la apertura de nuevos laboratorios, la implementación de tecnología de vanguardia y la coordinación de una red compleja de puntos de extracción y procesamiento de muestras. En esta entrevista, repasamos con ella su trayectoria, su día a día y los retos que tiene por delante en este 2025.

¿Cuál es tu formación y trayectoria profesional?
Soy médico especialista en Análisis Clínicos. Hice la residencia en el Hospital General Universitario de Elche y, al terminar, empecé a trabajar directamente en el laboratorio de la Clínica HLA Vistahermosa de Alicante, donde fui primero facultativa y después directora técnica. Desde 2011, cuando se fundó Analiza y se hizo cargo del laboratorio de Vistahermosa, formo parte del equipo y he vivido su evolución desde el primer día.

¿Cómo recuerdas el nacimiento de Analiza?
Analiza nació en 2011 y el primer laboratorio que se puso en marcha fue precisamente el de Alicante. En aquel momento, éramos un equipo muy pequeño, apenas unas cuantas personas, y todo el proyecto empezaba a construirse desde cero. Recuerdo perfectamente cómo se vivía esa etapa inicial, con mucha ilusión y también con la responsabilidad de poner en marcha algo nuevo. Desde el principio hubo una gran implicación por parte de todos, y esa cercanía y comunicación directa que teníamos entre los profesionales fue clave para consolidar las bases del grupo. Analiza se fue desarrollando con una visión muy clara de crecimiento, pero sin perder el espíritu de equipo. Todo ha sido un proceso muy natural, pero también muy trabajado. Para mí ha sido muy especial formar parte de ese inicio y seguir hoy aquí, viendo cómo hemos pasado de ser un pequeño equipo a un grupo de referencia a nivel nacional.

¿Cuál es tu responsabilidad actualmente dentro de Analiza?
Soy directora técnica de los laboratorios de Alicante, tanto el de la Clínica Vistahermosa como el nuevo centro V77, abierto en 2024. También coordino el laboratorio del Hospital San Carlos de Denia, el del Hospital de Denia (antiguo Marina Salud) y toda la red de recogida y procesamiento de muestras de la provincia de Alicante y parte de Valencia. Además, me encargo de la gestión de calidad y medioambiente en los distintos centros bajo mi supervisión.

¿Cuántos centros de recogida gestionáis en total?
En la provincia de Alicante recogemos muestras de 37 centros, muchos de ellos pertenecientes a ASISA. También gestionamos las muestras de 18 centros en Valencia. Ahora se va a abrir un nuevo centro Analiza en Castellón, sumando otro punto importante a esta red.

¿Cuántas pruebas gestionáis aproximadamente al año?
Gestionamos una cifra muy elevada, que ronda 2.500.000 pruebas anuales entre todos los centros.

¿Qué retos destacas de 2024 y qué se espera para 2025?
El gran reto de 2024 fue la apertura del nuevo laboratorio V77 en Alicante, con instalaciones completamente nuevas y tecnología de última generación. Hemos implementado una cadena automatizada para procesar las muestras, nuevos equipos de hematología y microbiología, y seguimos con el objetivo de reacreditar los laboratorios con todas estas novedades. Para 2025, el principal reto será seguir consolidando este crecimiento y avanzar en la automatización del laboratorio de urgencias, con nuevos equipos únicos en España. También será importante la próxima apertura del centro de Castellón.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Me encanta mi trabajo. Disfruto viniendo cada día. Hubo una época en la que compaginaba la analítica con la odontología, pero elegí quedarme con esto porque realmente me apasiona. Me gusta coordinar el equipo, ver cómo funciona todo, cómo crece, cómo se enfrenta a los retos.

¿Qué destacarías de Analiza como empresa?
Que seguimos creciendo sin perder el espíritu de equipo. Hay muy buena comunicación entre los directores técnicos, compartimos experiencias, buscamos soluciones juntos y sentimos que nuestras voces se escuchan. Eso genera compromiso y hace que se trabaje a gusto. Como intento hacer también con mi propio equipo, buscamos que todo el mundo esté cómodo y motivado.