En Analiza continuamos avanzando en el compromiso con el bienestar de nuestros empleados. La empresa, incluida en la lista Forbes 2024 de mejores empresas para trabajar en España, apuesta por iniciativas que priorizan la calidad de vida laboral, creando un entorno donde los empleados se sienten valorados y respaldados en cada etapa de su carrera.

En línea con este compromiso, hemos implementado la política de Retribución Flexible en colaboración con Betterfly, una herramienta que permite a la plantilla personalizar su salario de acuerdo con sus necesidades. A través de este sistema, cada empleado puede destinar parte de su salario a beneficios como la Tarjeta Restaurante, Transporte, y Guardería, lo que no solo mejora la gestión de sus recursos, sino que también ofrece una importante ventaja fiscal.

Este innovador sistema permite recibir parte del salario en forma de beneficios, lo que incrementa el salario neto al reducir la carga fiscal (IRPF). Lo más destacado es que estos productos y servicios están exentos de impuestos según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley del IRPF, lo que significa que los pagos se realizan directamente desde el salario bruto, haciendo que el dinero de nuestros empleados rinda mucho más.

En Analiza, entendemos que cada empleado tiene diferentes necesidades, por lo que ofrecemos la posibilidad de personalizar su nómina flexible, permitiendo que configuren su paquete retributivo según sus prioridades. Esta flexibilidad no solo mejora su bienestar financiero, sino que también fortalece su vínculo con la empresa, fomentando una relación de confianza y satisfacción mutua.

Ser parte de la lista Forbes es un testimonio del ambiente laboral que hemos construido, donde nuestros empleados son nuestra prioridad. Con la retribución flexible y nuestro enfoque centrado en las personas, seguiremos trabajando para garantizar un entorno donde el talento pueda florecer y crecer, siempre con el respaldo de una empresa comprometida con su equipo.